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2022年1月25日，永利总站ylzz55八届五次职工代表大会、2021年总结表彰大会暨2022年工作动员大会顺利召开。由于疫情防控需要，本次大会采取主、分会场及视频会议线上模式进行。会议由集团党委副书记、工会主席徐文主持。

大会听取了集团工会副主席朱永华所作的关于职代会代表资格审查事项，职代会预备会、主席团会议召开情况的报告以及集团职工监事候选人推选情况的报告；听取了集团党委副书记、总裁朱雷所作的《乘势而上谋发展，踔厉奋发向未来，为推进永利高质量发展继续奋斗》的集团年度行政工作报告；依照有关规定，选举杨振林为集团职工监事。

朱雷在行政报告中回顾了集团2021年的工作成效，他指出，2021年，集团在市委、市政府和市国资两委的正确领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神，细化并落实集团十四五规划的各项任务举措，持续深化改革，开启发展“新征程”；聚焦创新驱动，激活发展“新引擎”；强化协同联动，构建市场“新格局”；加强保障建设，夯实运行“新基础”；坚持党建引领，厚植发展“新优势”；坚持以人为本，激发员工“新活力”。全年经济发展实现稳中快进，整体上市工作稳步推进，科技创新取得丰硕成果，转型发展步伐更加坚实，党建引领取得明显成效，各项工作扎实推进，成效显著。

朱雷对2022年重点工作作了部署，他强调，2022年是集团推进“十四五”发展和冲刺整体上市的关键时期，要以“管理提升年”为主线，突出做好“稳增长”工作，重点抓好六个方面：一是抓好深化改革，提升规范运作水平；二是抓好科技创新，增强转型发展动能；三是抓好市场拓展，开拓产业发展空间；四是抓好管理提升，筑牢底线防范风险；五是抓好队伍建设，持续巩固发展优势；六是坚持党建引领，全面夯实组织保障。

集团党委书记、董事长王吉杰作动员讲话。他指出，2021年，对于建科人而言，是非常不平凡的一年。这一年，建科人紧紧把握住了“传承”、“收获”、“进步”、“拓展”、“成长”、“奉献”这几个关键词，取得了全年生产经营和疫情防控的双胜利。

王吉杰强调，2022年，依然是机遇与挑战并存，集团上下要充分认清“两个大局”、行业高质量发展、做强做优做精国有企业以及上海城市转型发展带来的深远影响，进一步审视集团的发展，谋定而快动，将机遇转化为优势，把目标落实为行动，聚力做到：强主业，使高质量发展结构更加优化，做好产业赛道、成长路径和竞争策略的选择，做强主业、做优多元；稳增长，使高质量发展的基础更加夯实，以市场开发、科技创新、人才建设的“稳增长”提升企业核心竞争力；重管理，使高质量发展的保障更加充分，以“管理提升”作为全年工作的重要指引，在运行、内控、财务、安全等管理工作上守正创新，进而有为；强党建，使高质量发展“根”和“魂”更加牢固，把党的全面领导贯彻落实到集团改革发展各方面，凝聚起推进企业高质量发展的磅礴力量，在新的征程中谱写永利高质量发展新篇章。

大会宣布了2021年度集团和部市级科技进步奖，上海市五一劳动奖章，“上海工匠”，集团建科之星、先进个人、“建科杯”优秀集体、优胜单位等获奖情况。与会领导为获奖个人及集体颁奖。