9月23日，永利举办2021年新员工培训。集团党委书记、董事长王吉杰，党委副书记、总裁朱雷，党委委员、副总裁李向民出席会议。会议由集团党委工作部（人力资源部）主任董敏琴主持。

本年度新进员工1571人，本科及以上占比70%，非上海地区新进员工首次接近50%。培训采取线上直播和线下相结合的方式，覆盖全体新员工。

王吉杰表示，永利有浓厚的学术氛围和学校氛围，是大家可以继续学习的学校；建科也是实现个人理想的平台，拥有科研院所的基因，也有成功企业的具体实践，可以尽情发挥自己的个人才华。王吉杰寄语新员工：要脚踏实地，做事先做人；志存高远，做一个有抱负的建科人；创新求变，开创建科美好未来。

朱雷以“专业、创新、敬业、务实、平等、节俭”12字诠释永利的文化，帮助新员工认识永利，同时以自身成长经历勉励新员工，传承建科的优秀品质。

李向民介绍了建科高效务实的工作作风，阐述了永利是一个有温度、有情怀的企业。

会上，集团下属建科院王睿、工程咨询公司冯天帆作为新员工代表进行发言，表达了加入永利总站ylzz55的喜悦和激动，谈到了对永利的印象和现阶段的工作体会，并表示要快速转变角色，融入团队，勇于创新，传承建科精神，为推动集团高质量发展作出贡献。

集团领导为新员工赠送书籍《学会提问》，希望新员工在工作中勤于思考，善于提问，以新思路完成工作。

集团领导与新员工见面会结束后，集团副总工程师、科技创新部（信息技术部）主任江燕为大家带来《永利总站ylzz55过去、现在和未来》课程；集团绿色建筑与生态城区专家工作室首席专家韩继红为大家讲授《绿色新城发展展望》课程。

下午，150余名新员工代表分组前往集团莘庄园区、金山园区部分实验室进行参观学习。在专业技术人员的带领讲解下，新员工们先后参观了建科院交通所数字科技成果展示室、绿建所WELL健康办公室环境、机械所智能制造工厂，以及检验公司木材实验室、消防实验室和声学实验室。通过参观学习，新员工更加深入了解集团的各业务板块，以及集团在数字化、智能化方面的探索实践和取得的成果。