2021年8月11日，集团2021年度人才轮岗交流启动会在徐汇园区顺利召开。集团党委书记、董事长王吉杰，各直属党组织书记，集团相关职能部门负责人以及全体轮岗交流人员出席本次会议。会议由集团党委工作部（人力资源部）主任董敏琴主持。

集团党委书记、董事长王吉杰指出，各单位、各部门和轮岗交流人员要高度重视此项工作，充分认识到轮岗交流的重要意义。本次人才轮岗交流，是集团在深化改革、整体上市、数字化转型的背景下，高质量发展的必然要求，人才强企战略的鲜明体现。王吉杰对轮岗交流人员提出三点要求：一是提升岗位贡献。要通过本次轮岗交流开拓视野、增长能力，更好解决原单位岗位上遇到的难题。二是丰富工作阅历。要全面学习，学专业知识、学工作方法、学制度体系，进一步提升管理能力，提高解决复杂问题的综合能力。三是用心感受体验。要注意观察和体验轮岗单位的企业文化、组织氛围、管理风格等，勤思考、善比较、常沟通。

王吉杰强调：轮岗交流人员要系统思考，积极建议，促进跨单位之间的交流，把好的经验和做法引进推广到其他单位，促进跨单位的交流合作，促进凝心聚力共同提高；各接收单位要安排好轮岗交流人员，确保轮实岗、履实职、担实责。集团党委工作部（人力资源部）要做好过程管理，保障轮岗交流成效。

会上，集团下属建科院结构所陈溪代表本批轮岗交流人员进行发言；工程咨询公司党委书记、执行董事张强代表派出单位发言；集团副总工程师、科技创新部（信息技术部）主任江燕代表接收单位发言。建科院党委书记、执行董事杨建荣作为国资委系统挂职干部分享了跨单位交流的心得。

启动会后，集团组织了“人才轮岗交流人员研修班”，介绍了集团“十四五”规划以及轮岗交流单位及部门情况，进一步帮助轮岗交流人员丰富知识，开拓视野，注入新动能，打下新基础。