自2009年初加入工程咨询公司以来，郎灏川同志首先在“上海中心”项目从事了6年总监代表工作，自2015年起开始在咨询公司从事职能管理岗位，2019年2月起赴深圳区域，并于2020年初深圳公司成立之际担任深圳区域联合党支部书记、深圳区域公司总经理。


郎灏川能够很快融入深圳当地的工作和文化氛围，2020年初疫情尚在紧要之时即带头返岗，和团队一起充分发挥“996”、“白加黑”的工作冲劲，迎难而上攻克各阶段的急难任务。2020年度，工程咨询公司在深圳共计承接新合同约3亿，新开拓了深圳市4个区的业务并拓展了深圳地区水务类业务。

郎灏川带领团队及时适应深圳当地的安全管控标准，提出了“以钉钉子的精神跟踪问题、以抓铁留痕的态度解决问题”。安全底线就是企业发展的生命线，成立的深圳区域安全督导部持续有效工作。


郎灏川注重全过程工程咨询业务的开拓与创新，重点强调全过程咨询项目各阶段工作的能力和效率。为更好地满足建设单位需求，他率领团队以市场经营意识提供技术增值服务。在市工务署、多个区工务署提供制度建设、授课培训等增值服务，提升永利的品牌影响力。

深圳是一个年轻有活力的沿海城市，市民平均年龄35岁。永利总站ylzz55将深圳作为新一轮发展的重要阵地。郎灏川自到深圳的第一时间，就以“来了就是深圳人”的激情与热情投入到各项工作中，并将该种热情与激情去影响和带动团队。

作为深圳区域联合支部书记，他重视以党建聚人心、提士气。组织开展系列党建活动，以各种形式让深圳区域的员工更多地了解永利，力争使属地化招聘的员工对永利的核心文化有更多的认识、认同。



1998年，谈利加入建科院第六研究所从事装饰装修材料检测工作，2009年参加都江堰援建， 2010年起历任检验公司四部职业安全健康评价部经理助理、副经理、主任工程师、党支部书记，2019年起历任检验公司第三事业部经理助理、副经理、党支部书记。加入建科这个集体以来，从基础的检测工作开始，谈利逐步在管理、业务拓展、党务工作等不同的岗位锻炼，向着通专业、懂管理、擅经营的复合型人才的方向迈进。曾获2010年度都江堰援建工作优秀组织者、2019年度永利优秀共产党员称号。


近10年，不管是在原来的部门，还是新的事业部，谈利都始终着力于新业务、新板块的拓展，寻求完善对于客户的系统性的服务能力。从最初的环境、职评到随后的安评、公共卫生、放射等专项资质的申请，服务客户从商办到工业企业，再到医疗卫生行业，在他的努力下，检验公司在安全评估咨询、职业卫生评估、公共卫生技服、放射评估等板块业务范围不断拓展，服务能力不断增强。


自2010年起，谈利组织协调进行了职评甲级资质、安评资质、公共卫生资质、放射技服资质、军工涉密技服资质等各专项资质的申请和维护工作，并负责管理和运营这些专业资质管理体系。目前，已完成安评资质、公共卫生、军工涉密资质换证，并计划于2021年进行放射甲级资质申请及职评甲级资质复评审。质量是企业生存的生命线，为了不断提高事业部质量管理工作效能，除了在日常工作中加强项目流程管理，内部审核工作外，谈利制定了针对不同专业，组织不同层次、内容的培训计划，通过不间断的培训提升技术人员的技术服务水平，提高报告质量和客户满意度。


谈利自2015年担任党支部书记以来，认真组织支部主题党日活动，开展形式多样的党员教育学习，组织红色教育基地参观、红色电影观摩等。积极落实党务公开制度，认真配合公司党务布置的各项任务，按要求组织党员参加工业区防疫工作等志愿者活动，参加先进基层党组织的评优活动。谈利同志被评为2019年度永利优秀共产党员，第三事业部党支部荣获2020年公司“先进党支部”称号。